载文职各员养廉，正印署正印，不兼本任，半支本任、半支署任，似以该员补缺到任之后、委署别缺者而言。且查闽省各属准补实缺养廉，向于到任日起支。其已经到任，设有调省差遣，仍准支食半廉。如未经到任，委署别缺实缺半廉虽准支领有案，但交卸回省，并与署廉一体截住。是准补实缺，未曾到任，即非本任署任期内实缺，半廉不应领支，于此可为明证。闽省前办各案，实系误会例意，以及例未备载之盛护道咨案所致，现在自应画一更正。除先已发给各款遵饬毋庸再议外，应请嗣后实缺人员，毋论奉部选授以及由外补调，起支养廉，总以到任为断。倘未到任，即行委署别缺，所选所补所调之缺，概不得谓之本任，即不得支食半廉，以重库款而昭核实。缘奉前因，理合核议，具文详请察核批示，以便通饬遵办。再准补汀军同知张梦元、准补南安县杨庆容均未到任前详请支半廉，应即截住，合并声明等由一案。奉批：据详已悉，仰候抚部院批示，通饬遵办。缴。又先于同治九年十二月初九日，奉巡抚部院王批：所议甚是，仰即通饬遵照，刊入省例颁送。仍候督部堂批示。缴。
武职各官应支俸薪、干廉，分别正署核实支销省例
一件饬刊事。同治十一年十一月初十日，奉巡抚部院王抄：案准户部咨武职各官应支俸薪干廉、例应分别正署核实支销一案，咨院行司，刊刷例本移行颁送。
计粘单一纸。
计开：
一、单开提镇先在军务肃清省分督带内河外海师船驻防窜匪及保护厘卡等项，续经奉旨简放，并未进京陛见，亦未到省到任，仍旧管带师船，应否于何日起支新任或全或半俸廉、马干，例无端条，抑仍应照例于到任日起支；其署理是项悬缺之员，应否仍照署理空缺之例办理，抑照委署暂行离任之缺分别支给俸廉等银等语。查此项人员既未陛见，又未到任，未便凭空照新任起支俸廉惟其仍旧管带师船，自应照出差人员例仍支旧任全俸半廉。至署理是项悬缺之员，应查是否现任，抑系候补人员办理。
一、单开提、镇奉旨简放进京陛见，照例自奉旨日起，至到任前一日止，支给新任一半养廉。其有简放时并不在军营带兵，亦不即赴新任，迟之又久，始行进京陛见者，应否仍以奉旨日起支给新任一半养廉；陛见后复迟之又久，始行到任，应否仍将半廉给至到任前一日止，抑应如何分别截扣？至本缺署理之员，如系以候补试用人员委署者，是否将额廉分给一半，其缺内俸薪、马干是否统归候补试用之署员支食等语。查武职养廉，新任以接扎任事日起支，旧任仍离营卸事日住支，此通例也。又查回任武职，其回任日期有逾部给照限者，自限满日起支，回任前一日止，将半廉按日扣除。即有告假、省亲等事，亦将展限期内应支半廉按日扣除廉银，不准一日空支，正所以重职守也。此项奉旨简放提镇，既非在营带兵，何故迟久始行陛见？又迟久始行到任？若照例概予半廉，何以儆玩愒而励官守？应咨兵部酌定限期内照例准支半廉，逾限计日扣除，方昭核实。其署理斯缺系无缺之员，照例分给半廉，缺内俸干归署任人员支食。
一、单开武职在外陛调不回本任之员，交卸原任以后，未到新任以前，另奉委署别缺，是其原缺已断，应否以到署任之日起，照候补试用人员，委署员缺之例，分别支给俸薪、干廉，抑仍照实缺人员委署员缺之例，分别核给？如照实缺人员委署员缺办理，其有应行退支本任之项，原缺业已补署有人，无可退支，应否照原任职衔，抑照所升所调职衔，于截旷项下支给等语。查此项武职，本缺已开，新任未到，固不得谓之试用官，亦不得比之现任官。其委署别缺，恰与原无得项之署任官相同，应查其所署之缺办理。如所署系暂行离任之缺，应照例于截旷项下照升调之衔给半俸，照现署之缺给半薪。倘系升迁事故之缺，俸薪照署缺全支。凡署任内纸红蔬炭等银，均归署任支销。
一、单开武职题升应行赴部人员，离营以后，未即赴部，另委署理别缺，或先赴新任，旋由署及新任内交卸赴部，应否于署任及新任交卸离营日起，至引见以前，照例全支原任俸薪、马干，半支养廉？其原任业已补署有人，所需俸廉等银，应否于建旷项下支给？至是项离营未即赴部另署别缺之员，其原缺已断，应否以到署任之日起，照候补试用人员委署员缺之例，分别支给俸薪干廉？抑照实缺人员委署员缺之例，分别核给？如照实缺人员委署原缺办理，其有应行退支本任之项，原缺业已补署有人，无可退支，应否于建旷项下支给等语。查此项题升武职，虽先经到任，而未曾赴部引见，应仍照旧任职衔应得分例，于截旷项下支给。其未赴部以前署理别缺，仍查其所署之缺照例核给。
一、单开武职由候补试用奉准补缺，应行引见人员，未经引见，接扎先赴，旋由新任交卸，赴部引见，应否照卓异送部人员离营以后，回任以前，全支新任俸薪、马干，半支养廉？所遗原薪，如委候补试用人员署理，应否照署行离任之缺，于建旷项下支给一半俸薪、全干半廉？抑以候补人员，未经